AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE PER L’ASSUNZIONE DI DONNE DI QUALSIASI ETA’ PRIVE DI IMPIEGO RETRIBUITO DA ALMENO SEI MESI IN SETTORI O PROFESSIONI CON DISPARITA’ DI GENERE – INDIVIDUAZIONE DEI SETTORI O PROFESSIONI PER L’ANNO 2013 E 2014 
DECRETI 2 SETTEMBRE 2013 (IN ATTESA DI PUBBLICAZIONE IN GAZZETTA UFFICIALE)

 L’art. 4, comma 11, della Legge n. 92/2012 (Legge Fornero) ha introdotto agevolazioni contributive per l’assunzione di donne di qualsiasi età prive di un impiego retribuito da almeno sei mesi in aree di cui all’art. 2, n. 18, lettera e) del Regolamento (CE) 800/2008. Si tratta di assunzioni in settori o professioni caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo-donna.

Le agevolazioni riguardano le assunzioni a partire dal 1° gennaio 2013.

A riguardo il Decreto 16 aprile 2013 del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, ha stabilito che all’individuazione di tali settori e professioni si provvede entro il 31 dicembre di ogni anno con Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia.

In data 2 settembre 2013 sono stati firmati due Decreti Ministero del Lavoro e delle Politiche, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze (disponibili sul sito del Ministero del Lavoro) che hanno individuato, rispettivamente per il 2013 e 2014, i settori o professioni, limitatamente al settore privato, caratterizzati da un tasso di disparità uomo-donna che supera almeno del 25% la disparità media uomo donna sulla base delle elaborazioni effettuate dall’ISTAT in relazione alla media annua degli anni 2011 e 2012.

I Decreti 2 settembre 2013 devono essere ancora pubblicati in Gazzetta Ufficiale. 

L’art. 4, comma 8, della Legge n. 92/2012 ha previsto che per questo tipo di assunzioni le agevolazioni consistono nella riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro per 18 mesi in caso di assunzione a tempo indeterminato, fino a 12 mesi in caso di assunzioni a tempo determinato (anche in somministrazione), comprensivi di eventuale proroga.

Per l’applicazione delle agevolazioni contributive si veda la Circolare INPS n. 111 del 24.07.2013 con i relativi allegati e il Messaggio INPS n. 12212 del 29.07.2013.

Decreto Interministeriale 02 09 2013 Settori con disparità uomo-donna 2013  Decreto Interministeriale  02 09 2013  Settori  con disparità  uomo-donna 2014

La Commissione Pari Opportunità Ancl per la  Provincia di Padova

 Vedi la composizione delle Commissioni dell’Unione Provinciale dei Consulenti del Lavoro di Padova