La nuova COMMISSIONE PARI OPPORTUNITA’ dell’Ancl di Padova: ecco i primi risultati

La Commissione P.O. dell’Ancl, recentemente costituita, inizia la sua attività lavorativa con la prima comunicazione informativa agli associati di Padova, sulle opportunità offerte alle aziende in materia di benefici – sgravi – riorganizzazione aziendale.

Incentivi assunzione disabili

Campagna d’incentivi alle aziende private per l’assunzione di disabili

La Provincia di Padova incentiva l’assunzione a tempo indeterminato di disabili sia presso datori di lavoro privati obbligati che presso quelli non obbligati, concedendo i seguenti finanziamenti:

1 – Tre anni di rimborso parziale del costo annuo per l’assunzione di disabili psichici o fisici con invalidità dal 80% al 100%. Nel primo anno viene rimborsato il 60% del costo totale ( compressivo di stipendio, oneri accessori e oneri sociali). Il rimborso si riduce del 50% nel secondo anno e del 25% nel terzo anno.

2 – Un anno di rimborso al 25% del corso annuo complessivo per l’assunzione di disabili fisici con invalidità dal 67% al 79%

3 – Beneficio una tantum di € 5000 per disabili con invalidità fisica dal 46% (34% se invalidi del lavoro) al 67%.

4 – Anche in caso di assunzioni a termine vengono concessi finanziamenti, ma solo per rapporti di lavoro di durata minima di sei mesi e per assunzioni di disabili psichici o di difficile inserimento lavorativo individuati secondo i criteri deliberati dal Comitato Tecnico. Il beneficio concesso è pari al 30% del costo complessivo (stipendio, oneri accessori e oneri sociali).

Per ottenere i benefici relativi alle assunzioni a tempo indeterminato è sufficiente sottoscrivere la convenzione d’integrazione lavorativa (scarica file) e chiedere il rimborso per il secondo e terzo anno con il fac simile predisposto (scarica file). Lo stesso fac-simile si deve utilizzare per chiedere i benefici in caso di assunzione a termine di almeno sei mesi o per chiedere il beneficio una tantum di 5000 €uro.

5 – La Provincia finanzia anche le spese sostenute per la formazione dei disabili.

Per questo è stata avviata una campagna con tutte le Associazioni dei datori di lavoro aderenti al Network provinciale che prevede l’avvio di progetti formativi concordati con le aziende associate.

I percorsi formativi saranno progettati dalle Associazioni con le aziende interessate all’assunzione di disabili in collaborazione con l’Ufficio categorie protette provinciale e saranno svolti da agenzie formative di fiducia delle Associazioni, con oneri a completo carico della Provincia.

Le aziende quindi potranno inserire nel proprio organico risorse umane già formate secondo le proprie necessità e i disabili coinvolti avranno modo di acquisire la formazione necessaria per incrementare le proprie competenze sia trasversali che lavorative vere e proprie.

Per informazioni sui benefici contattare l’Ufficio categorie protette provinciale (tel 049 8201757– mail:catprotette@provincia.padova.it). Per i progetti formativi sarà possibile fra poco contattare anche le proprie Associazioni di categoria.

6 – La Provincia di Padova eroga anche un contributo di max € 5000 per l’adattamento del posto di lavoro, l’apprestamento delle tecnologie di telelavoro e la rimozione delle barriere architettoniche in caso di assunzione di disabili a tempo indeterminato con percentuale di invalidità superiore al 50% (scarica file).

La Commissione P.O. Ancl U.P. Padova:

Paola Diana Onder (coordinatore),  Alborno Lisa, Graziella  Iannacone,  Pietro Marcato, Giovanni Pierobon

Paola Diana Onder, coordinatore della Commissione Pari opportunità è anche coordinatore del Centro Studi Nazionale dell'Ancl  Paola Diana Onder,
  coordinatore
  della Commissione Pari opportunità
  è anche coordinatore del 
  Centro Studi Nazionale dell’Ancl

 

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